В этом случае вы приходите не просить денег, статуса, зарплаты — вы предлагаете конкретные решения конкретных проблем работодателя, и в этом случае зарплата — заслуженное вознаграждение за результат. Это почти идеальный вариант.
Как правильно ответить на вопрос рекрутера: “Почему мы должны нанять именно вас?”
Марк Поляков. Хочу найти более высокооплачиваемую и интересную работу, но понимаю, что опять придется проходить собеседования с неоднозначными вопросами. Мне сложно презентовать себя перед незнакомцами, и я не знаю, что отвечать, если спросят: «Почему мы должны выбрать именно вас? Чего вообще ждут от кандидатов? Анастасия Затеева. В ответе нужно рассказать, какие качества помогают вам в работе и как вы справляетесь с трудностями.
Ваш браузер устарел, поэтому сайт может отображаться некорректно. Обновите ваш браузер для повышения уровня безопасности, скорости и комфорта использования этого сайта. Обновить браузер. Это, конечно, важно, но HR-менеджер слышит эти слова по несколько раз в день, и для него такой ответ звучит неубедительно. Кто-то формулирует так: «Я учился в МГУ, прошел много курсов, читаю и самосовершенствуюсь». Но где гарантия, что человек воспользовался всеми возможностями топового вуза, а не просто отсиживался 6 лет на последней парте?
Четыре момента, которые ваш работодатель хочет видеть в сопроводительном письме + ПРИМЕР
Что обязательно спросят | 128 | Этот вопрос — лучший шанс закрепить положительное мнение о себе по итогу собеседования. |
259 | У вас нет аккаунта? | |
214 | Советы соискателям. Как известно, собеседование чаще всего сводится к 15 стандартным вопросам. | |
469 | Фронтенд-аутсорс «Лига А. Такой процесс работает, только если в команде есть достаточный уровень компетенций — например, взрослые и опытные руководители команд и наставники, которые могут упорядочивать джуниорский хаос. | |
500 | В ответе на этот вопрос нужно избегать трех ошибок: слишком шаблонного ответа, наглости и сравнения себя с другими претендентами. |
Статьи на русском языке RUS. Сопроводительное письмо похоже на короткий маркетинговый звонок, который помогает вам выделиться среди других конкурентов и получить возможность принять участие в собеседовании. Вот почему мы рекомендуем вам всегда вместе с резюме отправлять работодателю персональное сопроводительное письмо, которое покажет, насколько вы действительно заинтересованы в этой работе. Ниже мы поделимся с вами четырьмя моментами, которые работодатель надеется увидеть в вашем сопроводительном письме.