Декретные выплаты 2024: на что имеют право мамы
Все больше молодых мам хотят работать сразу после декретного отпуска, особенно если у них до этого был хороший заработок. А заботу о малыше доверяют тому в семье, чья зарплата меньше. Поэтому у специалистов кадровых служб возникают вопрос: как предоставить отпуск по уходу за ребенком, если его берет не мама. Или может ли рассчитывать на такую привилегию женщина, если она осталась одна с младенцем, а отец живет за границей. В статье расскажем, как оформить без ошибок это кадровое событие, какие документы просить у работника, кто имеет право на пособия и можно ли пойти в отпуск по уходу за ребенком, если папа — иностранец.
Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Поддержка семей с детьми всегда находится на особом контроле у государства и является одним из приоритетов социальной политики. Ежегодно совершенствуется законодательная база, расширяется перечень положенных им мер и упрощается порядок получения. Более того, поскольку Указом Президента РФ от 22 ноября г. РУ решил систематизировать ключевые меры поддержки семей с детьми, которые применялись ранее и продолжат действовать в году, ориентируясь на актуальные нормы российского законодательства, а также информацию Минтруда России, СФР и портала госуслуг.
- Срок отпуска по беременности и родам
- В году произошли изменения по декретным выплатам.
- ВИП-подписка по цене эконом Оформить выгодную подписку 8 88
- Количество счетов ограничено. Аттестованный бухгалтер Школы главбуха на упрощенке.
Рассмотрим, как оформить отпуск по уходу за ребенком до 1. Предоставляется отпуск по уходу за ребенком как матери, так и бабушке, дедушке, либо отцу, или иному лицу, фактически осуществляющему уход за ребенком. При этом, работник, находясь в отпуске по уходу за ребенком, может выходить на работу на условиях неполного рабочего времени с сохранением пособия. Оформляется отпуск по уходу за ребенком в 1С ЗУП 8. Например, работница Орлова Е. Ребенок родится 28 мая года.
